В.В. Крылова, Н.О. Садовникова. Ценностно-смысловые особенности кризиса безработицы

г. Екатеринбург, РГППУ

Динамичность, изменчивость и напряженность современной социально-экономи-ческой ситуации предъявляют новые требования к личности профессионала. Сегодня успешность человека определяется не только и не столько уровнем его компетентности, профессиональным опытом, но и готовностью к самореализации, самоосуществлению, способностью преодолевать трудности профессионального развития. Конструктивное решение возникающих профессиональных трудностей повышает «стоимость» специалиста на рынке и определяет его ценность как сотрудника.

В рамках организации специалист, успешно справляющийся с возникающими профессиональными трудностями / кризисами, приобретает для организации определенную значимость, так как определяет конкурентоспособность организации на рынке предоставляемых услуг. Следовательно, умение продуктивно решать профессиональные сложности и задачи приобретает ценность в рамках современного рынка.

При этом профессиональное развитие специалиста сопровождается как нормативными, так и ненормативными профессиональными кризисами. Успешное преодоление профессионального кризиса помогает человеку выйти на новый уровень развития, способствует самоактуализации потенциала личности работника, достижение им вершин профессионализма (Э.Ф. Зеер, Е.А. Климов, А.К. Маркова, Дж. Сьюпер). Трудности, с которыми сталкивается в процессе профессиональной деятельности человек, отличаются своим содержанием и формой объективирования этого содержания от тех, которые обеспечивают нормальное для него бытие как субъекта деятельности. Такие трудности оказываются для него экстремальными, стрессовыми.

В психологии преодоление трудных и стрессовых ситуаций связывают с понятиями «психологическая защита» (З. Фрейд, А. Фрейд, К. Хорни, Э. Эриксон, Л.И. Божович, Л.С. Славина и др.), «coping», «совладание», «преодоление», «переживание» (Р. Лазарус, Э. Фолкман, Р. Райт, С. Хобфолл и др.)