Наличие различных неблагоприятных функциональных состояний проявляется в отклонениях от описанной выше оптимальной закономерности. Слишком сильное развитие острого утомления приводит к раннему появлению симптомов субкомпенсации и увеличению продолжительности и степени выражен-.ности стадии декомпенсации. Следствием этого является уменьшение продолжительности стадии оптимальной работоспособности и чрезмерное истощение внутренних резервов. Для состояния монотонии типичны периодические колебания уровня работоспособности, что выражается в наличии нескольких «пиков» на кривой работоспособности. Периоды оптимальной работоспособности не привязаны к определенным отрезкам рабочего дня — повышение уровня работоспособности может наблюдаться на короткое время в течение смены несколько раз, "чередуясь с выраженными ее спадами (СНОСКА: Цикличность колебаний работоспособности определяется типом состояния монотонии. Так, для двигательной монотонии типичны достаточно быстрые периоды колебаний — 25—40 мин, для сенсорной монотонии — более продолжительные [85; 243]). Уменьшение амплитуды «пиков» работоспособности по мере продолжения работы свя занб с развитием острого утомления, накладывающимся на состояние монотонии. При накоплении остаточных эффектов ост рого утомления, возникающего вследствие недостаточной эффективности восстановительных периодов, развивается состояние хронического утомления. Это пограничное состояние формирует сниженный исходный уровень работоспособности и нарушает временное соотношение отдельных стадий. При этом характерно увеличение продолжительности стадии врабатывания, укорочение (вплоть до полного исчезновения) и смещение к середине рабочего дня стадии оптимальной работоспособности, «быстрый переход от стадии субкомпенсации к декомпенсации.

Таким образом, продолжительность и характер соотношения стадий работоспособности помогают выявить причины, лежащие в основе ее динамики, и выделить критические моменты времени, свидетельствующие об изменении состояния и определяющие порядок введения профилактических мероприятий.