Всему должна быть причина. Если по Владимиру Высоцкому, то — «настоящих буйных мало, вот и нету вожаков». Но это для ограниченных масштабов Канатчиковой дачи (СНОСКА: В просторечии — название психиатрической больницы в Москве), а на самом деле, что за напасть такая? Великие ученые-арифметики есть, писателей-поэтов хоть пруд пруди, талантливые академики, спортсмены великие, певицы-балерины всякие — все есть, только с вожаками туго. Сначала варягов княжить призывали, а за весь XX век, оказывается, ни одного (!) достойного человека во главе государства не нашлось.

Если не единственная, то главная причина этого самого трагического из всех дефицитов (СНОСКА: На самом деле, конечно, никакой трагедии нет, хороших руководителей не хватает везде. Все дело в том, что при наличии развитого народного самоуправления дефицит становится малозаметным. Это не очень важно, кого избрать;» Президенты, все кандидаты на выборах в июле 1996 г. и годятся и не годятся примерно одинаково. Гораздо важнее другое — по каким Законам будет жить страна, удастся ли сделать человека целью социальной политики) — неспособность понять, что и производство, и само государство существовать должно для человека, и никак не наоборот.

На словах это вроде бы понимают и признают все (СНОСКА: Лозунг доперестроечных лет «Все во имя человека, все во благо его, ото, итого!» даже вспоминать неприятно, так часто его повторяли, но тогда хоть говорили, но не делали (т. е. обманывали), теперь и не говорят и не делают, а только обещают (т. е. обманывают). Специальность у них такая — обманывать). Но как только дело доходит до практических действий, человек, просто фатально, перестает быть целью и становится всего лишь средством. Средством достижения каких-то «высших» интересов, оборачивающихся часто сугубо личными интересами начальника. Эта чудовищная и губительная для судеб народа метаморфоза, когда целая страна живет и работает не в интересах человека, а только для процветания чиновников, прослеживается на всех этажах власти, всегда и везде, с постоянством, почти не допускающим исключений. Все в нашей стране делается так, что сначала образуется выгода для руководителя, и только во вторую очередь, да и то, если совпадает случайно, для подчиненных.