Позднее ученики Левина повторили эти эксперименты, введя третий тип руководства группой (laisser-faire), основанный на невмешательстве в ее дела. Полученные результаты подтвердили как теоретическую концепцию Левина, так и эмпирические итоги первых экспериментов.

Отдельные моменты социально-психологической теории малых групп, разработанной Левиным, нашли свое обоснование при изучении мотивов принятия группового решения и его влияния на действия отдельных членов. Со вступлением США во вторую мировую войну под руководством Левина изучалось групповое мнение как средство повышения производительности труда и изменения привычки питания (эксперимент проводился в связи с недостатком продовольствия). В результате было выяснено, что решение, принятое группой, обладает большим воздействием на поведение отдельных членов, чем любое авторитетное заключение, сделанное вне группы (навязанное ей извне).

У Левина было много последователей, проводивших эксперименты в социологии, социальной психологии, педагогике, промышленности. После его смерти выводы исследований лидерства в малых группах были экстраполированы на политическую жизнь общества в целом. Малые группы в этом случае рассматривались как «миниатюрные политические системы».

Вышеописанные эксперименты заложили основы целого направления в изучении малых групп – «групповой динамики». Особенностями его являются, во-первых, широкое использование лабораторнык контролируемых экспериментов с группами, во-вторых, практическая направленность исследований и широкое использование их результатов в практике американского -общества. Поэтому групповую динамику определяют не только как особую область научного знания о групповом поведении, возникшую на стыке двух дисциплин (социологии и социальной психологии), но и как особую форму социальной технологии, использующей знание о групповом поведении для достижения определенных практических целей социального управления.

В США существует несколько научных центров, которые руководят массовыми эмпирическими исследованиями малых трупп. Важнейший из них – Исследовательский центр групповой динамики – был создан в 1945 г. по инициативе К. Левина, который видел в нем «новый тип социального института», занятого решением двух задач – научной и практической. Правящие круги США увидели в новом центре важное орудие социального управления, использующее достижения науки для существующего строя. Поэтому с первых же дней своего существования центр получает активную финансовую поддержку и выполняет заказы правительства, Организации Объединенных Наций, армии, полиции, промышленных фирм, школ и т.д.