Санкт-Петербургская школа психологического тестирования

Разработчиком популярных методик является Санкт-Петербургская школа психологического тестирования, учредителями которой являются А.Ф. Кудряшов и Л.Д. Кудряшова. Прежде чем разрабатывался психологический тест, рассматривалась какая-либо концепция, раскрывающая суть оцениваемого тестом психологического параметра. При этом ценность самого теста не может превышать ценности базовой концепции.

Важной особенностью тестов Санкт-Петербургской школы является то, что все они базируются на тех или иных психологических концепциях, разработанных, как правило, ее учредителями. Тесты ориентированы на решение практических задач в области профотбора и профориентации. Они позволяют дать однозначные рекомендации испытуемым в плане целесообразности — несообразности их использования на тех или иных должностях, при обучении тем или иным профессиям, выборе специальности, при смене специальности. Недостатком следует считать то, что ключи данных тестов засекречены и мы практически не можем выполнить обработку результатов исследования.

Например, психологический тест на оценку нереализованного нравственного потенциала сопровождается предварительно "Легендой о завещании царя Давида Царю Соломону". Тест состоит из 30 утверждений. Ключ засекречен.

Тесты интеллектуальной энергии

Тест "Последний патрон Фани Каплан" оценивает уровень нереализованного интеллектуального потенциала. Респондету представляется тест, а затем предъявляются вопросы по нему. Ключ зашифрован.

Тест "Притча о слоне и муравье" исследует нереализованный интеллектуальный потенциал личности. Ключ не засекречен.

Тест на оценку нереализованного интеллектуального потенциала. Состоит из 11 высказываний. Ключ засекречен.

Тест на оценку управленческих способностей. Представляет собой 49 высказываний с вариантами ответов. Ключ засекречен.

Тест на оценку управленческих качеств состоит из 21 высказывания с вариантами ответов. Ключ засекречен.