Методика "Карта интересов" применяется при профориентации и переориентации, при приеме на работу. Респондентам предлагается ответить на 144 вопроса в течение 40—50 мин.

Методика "Определение предпочтительного типа будущей профессии" основывается на классификации Е.А. Климова. Опросник состоит из 30 высказываний. Тест применяется индивидуально и в группе

Методика экспресс-диагностики характерологических черт личности — опросник Айзенка — рассчитана на испытуемых 12—17 лет. Используется при приеме подростков на работу, при профессиональном отборе молодежи на различные типы профессий, при профподборе производственных групп в целях достижения оптимального делового и социального сотрудничества

Тест механической понятливости В.П. Захарова (на основе теста Беннетта) применяется с целью определения технических способностей у подростков и взрослых, при профотборе специалистов на технические специальности. Испытуемым предъявляется 60 картинок, изображающих технические задачи.

Популярные тесты

Данные тесты в последнее время часто публикуются в популярных изданиях. Их психодиагностическая ценность представляется проблематичной, но их использование может пробудить интерес к профессиональным психодиагностическим обследованиям. Тесты рекомендуется использовать на вводных занятиях для формирования интересов молодежи к вопросам профессиональной ориентации, проблемам профессионального самоопределения личности. Мы не станем подробно останавливаться на описании данных тестов, так как их названия в основном содержат информацию об их содержании и назначении. Поэтому мы ограничимся лишь перечнем названий популярных методик.

"Командовать или подчиняться?"

"Кто я? Что я?"

"Тест для начинающего миллионера"

"Если Вам наступили на ногу…"

"Не стоит перебивать, не дослушав"

"Вы умеете быть счастливым?"

"Доживете ли до 70?"