§ библиотека мастерская Помощь Контакты Вход —

Волкова О.А. Основы профессиональной ориентации молодежи: Учебно-методическое пособие / Под ред. Т.П. Дурасановой

В каталоге: Психология
Прислано в библиотеку: mizgina
Стр. 62

Методика "Q-сортировка" В. Стефансона (60 утверждений) позволяет оценить основные тенденции поведения: зависимость — независимость, общительность — необщительность, принятие "борьбы" — "избегание борьбы".

Тест описания поведения К.Томаса (30 пар высказываний) используется для определения типов поведения людей в конфликтных ситу-ациях. Используется в батарее тестов и отдельно в течение 15—20 мин.

Метод социометрических измерений (социометрия) применяется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения и совершенствования, изучения социального поведения людей в условиях групповой деятельности, социально-психологической совместимости членов конкретных групп. Методика проводится в группе не более 15 мин.

"Экспресс-методика" по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе (8 вопросов). Обследование проводится индивидуально и в группе. Около 5—10 мин.

Методика PARJ (Е.С. Шеффер, Р.К. Белл) предназначена для сбора информации о межсупружеских и родительскодетских отношениях, в частности, для изучения отношения родителей к разным сторонам семейной жизни. Опросник содержит 115 вопросов.

Методика Рене Жиля предназначена для изучения социальной приспособленности ребенка, его взаимоотношений с окружающими. Она состоит из 42 картинок с текстовыми заданиями; представляет собой переходную форму между анкетой и проективными тестами.

Тесты профессиональной ориентации

Определение свойств нервной системы по психомоторным показателям (теппинг-тест Е.П. Ильина). Тест служит показателем работоспособности нервной системы человека, способности выдерживать различную нагрузку по величине и длительности. В шести квадратах нужно поставить возможно большее количество точек. Тест полезен для работы по совершенствованию индивидуального стиля деятельности.

Методика "Дифференциально-диагностический опросник" (ДДО) предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией Е.А. Климова. Респонденту предлагается 20 пар высказываний. Время тестирования — 20—30 мин. Метод применяется индивидуально и в группе.

из 70
Предыдущая    Следующая
 
Реклама
Авторизуйтесь