Тест Кэттелла (16PF — опросник) измеряет: мотивы, потребности, интересы, ценности. Опросник (105 вопросов) используется индивидуально и в группе, изолированно и в блоке с другими методиками.

Методика "Ценностные ориентации" М. Рокича определяет содержательную сторону направленности личности и составляет основу ее отношений к окружающему миру, к другим людям, к себе самой, основу мировоззрения и мотивации жизненной активности, основу жизненной концепции. Респонденту предлагается проранжировать ценности. Используется индивидуально и в группе.

Определение направленности личности (ориентационная анкета Б. Басса) используется для определения личностной направленности: на себя, на общение, на дело. Необходимо выбрать ответы для 27 высказываний.

Диагностика межличностных отношений в коллективе и семье

Экспериментально-психологическая методика изучения фрустрационных реакций С. Розенцвейга направлена на изучение способов реагирования человека на какие-либо препятствия. Респондентом анализируется 24 рисунка. Проективная методика проводится индивидуально и в группе 20—30 мин.

Рисуночный тест "Деловые ситуации" — модификация метода С.Розенцвейга проводится для комплексного изучения психологических свойств личности, относящихся к регуляции социального поведения человека в процессе труда, требует оценки его поведения в ситуации принятия решения.

Методика определения стиля руководства трудовым коллективом А.Л. Журавлева, (адаптация В.П. Захарова) направлена на определение стиля руководства трудовым коллективом. Состоит из 27 групп утверждений. Методика эффективна при использовании с социометрией в целях оптимизации социально-психологического климата в коллективе.

Методика "Выявление стиля саморегуляции деятельности" позволяет определить уровень самоконтроля человека в деятельности, уверенность в себе, склонность к самостоятельности.

Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири (опросник из 128 вопросов) предназначена для исследования преобладающего типа отношений к людям в самооценке и взаимооценке, взаимоотношений в малых группах, проблемы психологической совместимости.