Этап 2. Обобщение результатов дискуссии

Итоги дискуссии оформляются в виде отчета, в котором рассматриваются высказывания участников. Анализируются содержание и частота различных высказываний, их эмоциональная окрашенность, привязанность к гендерным стереотипам, указываются наиболее спорные, проблемные аспекты изучаемого вопроса.

Наличие аудиозаписи и протоколов наблюдения облегчают изучение полученных данных.

Анализ результатов следует осуществлять в соотнесении с полом участников.

Контрольные вопросы

1. Чем определяется содержание имиджа руководителя?

2. В чем заключаются трудности формирования имиджа руководителя-женщины?

3. Какие возможности предоставляет использование фокус-групп в процессе создания имиджа руководителя-женщины?

Литература

1. Бендас Т. В. Гендерная психология лидерства. – Оренбург, 2000.

2. Богомолова Н. Н., Фоломеева Т. В. Фокус-группы как метод социально-психологических исследования. – М.: Изд-во МГУ, 1998.

3. Малышева М. М. Анализ качественных данных в гендерных исследованиях // Гендерный калейдоскоп. – М.: Изд-во МГУ, 2001. – С. 146-169.

4. Политическое консультирование. – М., 1999.

5. Почепцов Г. Коммуникативные технологии XX века. – М., 1996.

6. Чирикова А. Е. Женщина-менеджер в современном обществе // Гендерный калейдоскоп. – М.: Академия, 2001. – С. 378-404.

7. Шепель В. М. Имиджелогия. – М., 1994.