§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Современный образовательный процесс: основные понятия и термины / Авторы-составители М.Ю. Олешков и В.М. Уваров. –– М.: Компания Спутник+, 2006. - 191 с.
Стр. 86 ОПРОСНИК ШМИШЕКА — опросник личностный, предназначен для диагностики типа акцентуации личности, является реализацией типологического подхода к ее изучению; состоит из 88 вопросов, на которые требуется ответить «да» или «нет». Разработан также сокращенный вариант опросника [10, c. 387]. ОПРОСНИКИ — обширная группа психодиагностических методик задания которых представлены в виде вопросов (утверждений); предназначены для получения объективных и(или) субъективных данных со слов обследуемого. Опросники относятся к числу наиболее распространенных диагностических инструментов и могут быть подразделены на опросники личностные, опросники состояния и настроения и опросники-анкеты [10, c. 223; 80, c. 366; 82, c. 545]. ОПРОСНИКИ БИОГРАФИЧЕСКИЕ — группа опросников-анкет, предназначенных для получения данных об истории жизни человека. Наиболее типичные вопросы относятся к уровню и характеру образования, специальным навыкам и другим относительно объективным показателям. Известны опросники биографические, которые могут содержать вопросы из опросников интересов [10, c. 223]. ОПРОСНИКИ ИНТЕРЕСОВ — группа опросников, предназначенных для измерения интересов; так же, как и опросники установок, в зависимости от степени «насыщенности» личностными показателями, могут быть отнесены как к опросникам личностным, так и к опросникам-анкетам [10, c. 223]. ОПРОСНИКИ ЛИЧНОСТНЫЕ — разновидность опросников, разработанных в рамках субъективного диагностического подхода и направленных на измерение различных особенностей личности [10, c. 224; 80, c. 367]. ОПРОСНИКИ ЛИЧНОСТНЫЕ АЙЗЕНКА — серия опросников личностных, предназначены для диагностики нейротизма, экстраверсии — интроверсии и психотизма; являются реализацией типологического подхода к изучению личности [10, c. 9]. ОПРОСНИКИ МНОГОМЕРНЫЕ — группа опросников личностных, направленных на измерение более чем одного свойства или качества, например, опросник «Шестнадцать личностных факторов» [10, c. 226]. |
Реклама
|
||