§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Мкртчян М.А. Методики организации работы в сводных отрядах: Методическое пособие. –– Красноярск: ККИКРО, 2005. – 63 с.
Стр. 44 После этого пара распадается. Для проверки второго пункта своего индивидуального задания ученик ищет нового напарника. Таким образом, каждый пункт (вопрос, задача) своего индивидуального задания участник проверяет в новой паре. Замечания 1. Когда участнику сводного отряда в очередной карточке попадается вопрос, на который он уже раз отвечал, то очень важно так же подробно повторить ответ снова. В этот раз он работает в новой паре, а прежний проверяющий мог не очень хорошо знать этот вопрос, мог не заметить ошибок. 2. Если ученик садится в пару проверять первый пункт своего индивидуального задания, а его напарнику нужно проверять уже четвертый пункт его индивидуального задания, то для данной методики это не имеет значения. Главное, что каждый вопрос своего индивидуального задания участник должен проверять с новым напарником. 3. О самопроверке Человек проверяется у другого только тогда, когда сам себя проверить затрудняется. Существуют три уровня самопроверки: · Ученик по поводу решения любой задачи ждёт подтверждения ответа, себе не доверяет. Например, решает задачу, а потом обязательно смотрит ответ в конце книжки. Если ответы совпали, никто ему не сможет доказать, что он не прав. · Ученик в состоянии определить, когда его ответ верен, а когда нет. В конец учебника смотрит только тогда, когда сомневается. Если ответы не совпали, он может подозревать, что в книге опечатка. · Ученик в состоянии оценить не только верность ответа, а главное – верность хода решения. Он чувствует, что решил задачу правильно, и обычно, не ошибается. Он безошибочно определяет те места, где у него неуверенность, и только тогда идёт проверяться или смотрит ответ. Если общий уровень учеников достиг этой планки, можно нарушить методику: ученики сами определяют, по каким задачам идти проверяться, а по каким нет; сами решают, в одной паре будут проверяться или в десяти. Но когда этот уровень не достигнут, нельзя нарушать основные принципы и моменты методики. |
Реклама
|
||