§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Методология, теория и практика коллективных учебных занятий: Учебно-методическое пособие / Под ред. Д.И. Карповича, В.Б. Лебединцева. –– Красноярск, 2003. – 112 с.
Стр. 67 Часто можно слышать стереотипную, расхожую фразу: «Учитель должен найти индивидуальный подход к ученику». Не надо «подходить» к ученику. Надо включить его во взаимодействие с другими участниками образовательного процесса, и он сам к вам «подойдет». В процессе взаимодействия ученик раскрывается: сразу видно, как он общается, каков уровень его развития, особенности речи, темперамент, черты характера. И именно в процессе взаимодействия эти личностные, субъективные характеристики изменяются, формируются и развиваются. Если коллективные учебные занятия организованы должным образом, то у учащихся начинают формироваться следующие навыки социального и психологического плана: · общаться в паре, не мешая другим участникам учебной группы, · слушать друг друга, не перебивая без особой надобности, · слышать друг друга, то есть понимать услышанное, · считаться с мнением партнера, уважать это мнение, · отстаивать свою точку зрения, · быть терпимым к своему собеседнику, · давать оценку своим действиям и действиям других, · чувствовать ответственность за порученное дело. Лишь правильно организованная работа в паре дает желаемые результаты. За счет качественной коммуникации идет и усвоение учебного материала, и формирование перечисленных навыков. Не будет лишним напомнить, что формирование общих навыков коммуникации и норм социальной жизни входят в содержание образования как важные компоненты (смотри программу «Красноярское образование до 2006 г.»). Пары постоянного и сменного состава позволяют каждому ученику проявить себя, развивают познавательную активность и интерес. Умело и качественно организованный учебный процесс на коллективных учебных занятиях есть самая лучшая мотивация учащихся к учебе. Когда учебный процесс теоретически, методологически и организационно выдержан на высоком уровне, не надо придумывать на ходу какие-то искусственные приемы мотивации: поощрение, наказание, льготы, излишнее морализирование, лозунги, призывы и т.д. |
Реклама
|
||