4. Формирование информационной основы деятельности (ИОД) предполагает выделение и рассмотрение еле дующих моментов:

1)        уровни формирования ИОД включают:

а) сенсорно перцептивный уровень (восприятие информации);

б) когнитивный уровень (оценка значимости информации):

в) образно-оперативный уровень (переработка информгции и построение информационных образов);

2)        особенности формирования ИОД:

а) информация часто меняющаяся, что требует гибкости ИОД;

б) многоплановость информации вызывает необходимость быстрое переключения с одного вида информации на другой;

3)        в целом, формирование ИОД предполагает:

1 —формирование ИОД в материальном плане (способность воспринимать и обрабатывать реальные сигналы, несущие ин формацию);

2 — формирование ИОД в идеальном плане (способность строить информационные образы и значения по получаемым сигналам).

5. Формирование блока принятия решений основано на учете следующего:

1)        само решение рассматривается как выбор одной альтернативы из нескольких;

2)        общая схема принятия решений: осознание проблемы — разрешение проблемы — проверка решения;

3)        формирование блока принятия решения предполагает:

а) освоение (выработка) решающего правила, способа решения;

б) формирование критерия достижения цели и предпочтительности выбора способа решения;

4)        выделяются два типа решений: детерминированные (основанные на строгой логике) и вероятностные (основанные на просчете наиболее благоприятной вероятности достижения цели).

6. Формирование подсистемы профессионально важных качеств (ПВК) исходит из следующих посылок: