§ библиотека мастерская Помощь Контакты Вход —

Пряжников Н.С. Психологический смысл труда: Учебное пособие к курсу «Психология труда и инженерная психология» — М.: Издательство «Институт практической психологии», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1997

В каталоге: Психология
Прислано в библиотеку: СветланаЕ
Стр. 41

1)        ручные средства (Р);

2)        механические (М);

3)        автоматические (А);

4)        функциональные, то есть функции самого человека: зрение, слух, голос, физическая сила (Ф).

4. Группы профессий, выделенные на основе преимущественных условий труда:

1)        бытовой микроклимат (Б);

2)        необычные условия, связанные часто с риском для жизни, с работой в экстремальных ситуациях (Н);

3)        работа на открытом воздухе (О);

4)        труд с повышенной моральной ответственностью (М).

Данная схема позволяет «кодировать» различные профессии. Например, профессия «инспектор ГАИ» могла бы кодироваться так: тип профессии (предмет труда) — человек—человек (Ч) и человек—техника (Т); класс профессии (цель труда) — гностический, оценка ситуации на дороге (Г) и частично — преобразовательный, профилактика и предупреждение нарушений (П); отдел профессии (средства труда) — функциональные (Ф) и механические, машина ГАИ или мотоцикл (М); группа профессии (условия работы) — необычные, экстремальные (Н) и открытый воздух (О). Таким образом, общая формула профессии «инспектор ГАИ» выглядит примерно следующим образом: тип — Ч и Т, класс — Г и П, отдел — Ф и М, группа — Н и О.

Как уже отмечалось выше, существует специальная процедура, позволяющая выделять профессионально важные качества на основании предварительного изучения технологических и нормативно заданных («бюрократических») характеристик профессий, как бы переходя от собственно профессиограммы к психограмме. Такая процедура позволяет подбирать банки психодиагностических методик для профотбора на конкретные профессии, составлять развивающие и обучающие программы для конкретных профессионалов и т.п. Называется данная процедура аналитическое профессиографирование (аналитическая профессиограмма). Е.М.Иванова определяет аналитическую профессиограмму как «построение операторной структуры деятельности субъекта труда через анализ основных нормативных показателей операционально-технологической структуры труда, изучаемых как система нормативно-ориентирующих признаков, организующих исполнение операционально-технологических действий субъекта труда» и предлагает следующий порядок ее построения (см. Иванова, 1992, с. 52-60).

из 337
Предыдущая    Следующая
 
Реклама
Авторизуйтесь