Е.С.Романова и Г.А.Суворова предложили несколько более компактные варианты описания профессий, которые также могут быть использованы профконсультантами. Ниже представлены несколько таких вариантов {см. Романова, Суворова, 1990,с. 134-148):

1. Ориентировочная схема экспресс-изучения профессии:

1)        технико-экономическое описание (технология, оборудование, нормы, оплата труда);

2)        организация и условия труда (социальные и физические условия, освещенность, температура, влажность, профвредности, режим труда...);

3)        документация по текучести кадров, по сбоям в работе и т.п.;

4)        подробное описание самой трудовой деятельности (основные операции и действия);

5)        психофизиологическая характеристика трудовой деятельности (характеристика ПВК).

2. Общая схема для разработки комплексной профессиограммы:

1)        как называется работа и в чем она состоит (ее существенные характеристики)?

2)        какова эффективность (основные критерии эффективности) и цель работы?

3)        что является предметом труда (над чем работают)?

4)        каким способом (как) выполняется работа (каков технологический процесс)?

5)        на основании чего делается работа (нормативная и производственная документация)?

6)        каковы конкретные критерии оценки труда?

7)        какая необходима квалификация?

8)        при помощи каких средств выполняется работа?

9)        в каких условиях выполняется работа (территориальных, гигиенических, эстетических)?