1)        объективные характеристики субъекта труда (здоровье, стаж, образование, успешность работы...);

2)        социальная когнитивно-мотивационная структура (информированность о социальной значимости профессии, информированность о своей роли в обществе, осознание себя членом профессиональной среды, отношение к своей профессиональной деятельности);

3)        профессиональная когнитивно-мотивационная структура (знание о трудовом процессе в целом; знание предмета, целей, условий и задач трудового процесса; личностное отношение к труду как к процессу и как к результату);

4)        операторная психологическая структура «отдельной» деятельности (выделение цели, способность выполнять действия и операции);

5)        эмоционально-волевая структура субъекта труда (индивидуальный стиль деятельности; функциональное состояние субъекта труда).

2. Объект труда:

1)        история и перспективы развития данного трудового процесса (научно-технический прогресс — НТП, социально-экономический прогресс...);

2)        социальная структура и направленность объекта труда (социальная направленность объекта труда; социально-технические характеристики объекта труда; социально-экономические характеристики объекта труда);

3)        структура трудового процесса:

а) предмет труда — средства труда — трудовая задача;

б) структура условий труда: микроклимат и гигиенические условия; социально-психологические условия; организация труда (нормирование, планирование, контроль);

4)        операционально-техническая структура труда (операционально-технологические действия; правила исполнения трудовых действий).