При протоколировании явлений утомления следует щделять две группы явлений: субъективные проявления и внешние поведенческие проявления утомления.

Обобщение материалов протоколов является исходной Вазой для выработки конкретных рекомендаций по науч-вой организации труда.

Естественно, что в рамках практикума (учебного выполнения задания) трудовой метод не может использо-Ыться в полной мере, однако отдельные его элементы, в частности, первичное формирование навыков на простейших профессиях (или даже на простых элементах более сложных видов профессиональной деятельности) могут быть продуктивными при составлении ориентировочного психологического анализа деятельности.

Схема выполнения задания:

1)        Выделить относительно несложную трудовую задачу Ц получить инструкцию о способах ее выполнения от мас тера, бригадира, начальника отдела или просто от «на чальника».

2)        Отработать на изучаемом рабочем месте 2-3 смены 2-3 дня, ведя регулярно протоколы наблюдений после окончания работы.

3)        Дать анализ результатов работы по протоколам и с использованием данных других методов анализа рассмат риваемого труда.

4)        Разработать конкретные предложения по организации (оптимизации) данного профессионального труда и для обучения по данной профессии.