§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Пряжников Н.С. Психологический смысл труда: Учебное пособие к курсу «Психология труда и инженерная психология» — М.: Издательство «Институт практической психологии», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1997. —— 352 с.
Стр. 310 Качественный и количественный анализ должны дополнять друг друга. Качественный анализ позволяет вскрыть причины ошибок, а статистический анализ — выявляет ведущие причины, наиболее частые случаи брака. Анализ ошибок можно проводить лишь на основе собранных данных о требованиях технологии к качеству продукции, нормах времени на отдельные операции, опираясь на составление операционно-структурного описания данной трудовой деятельности (на основании предварительного знакомства с должностными инструкциями, планами работы, нормативными материалами и инструкциями, технологическими картами). Граф-схема выполнения трудовых задач (например, в виде последовательности и общей логики трудовых действий) позволяет предварительно наметить элементы трудовых действий, наиболее сложные и ответственные, понять возможные причины связи ошибок в конечном результате действий с выполнением предыдущих трудовых операций. Анализ ошибок, как своего рода граничных отклонений в деятельности, полезно совмещать с анализом различных вариаций трудовой деятельности, которые, усиливаясь, могут привести к ошибкам. Схема выполнения задания: 1) Провести направленное наблюдение за отклонением от требований к качеству продукта труда. 2) Имея описание технологических требований к каче ству продукта труда на всех стадиях его производства, провести направленное наблюдение за отклонением от этих требований в конечных и промежуточных результах труда. Составить перечень этих отклонений, выделить границы допустимых отклонений, ошибок и так называе мые «рекорды», случаи превышения количественных или качественных параметров предполагаемого (нормативно-заданного) результата данного труда. 3) Провести анализ ошибок, брака с целью выяснения рос причин, выделяя: — ошибки, связанные с объективными условиями труда (материал, состояние оборудования, организация ггруда, организация контроля, качество промежуточной продукции и т.п.); |
Реклама
|
||