§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Пряжников Н.С. Психологический смысл труда: Учебное пособие к курсу «Психология труда и инженерная психология» — М.: Издательство «Институт практической психологии», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1997. —— 352 с.
Стр. 272 5) Проведение исследования (обычно в тексте еще раз уточняется, что именно исследуется). 6) Анализ и обобщение полученных результатов. 7) Формулирование выводов и рекомендаций на основе полученных и проанализированных (осмысленных) результатов. При формулировании целей и задач исследования следует не забывать об этической правомерности данной работы, связанной с ответственностью исследователя перед конкретными обследуемыми людьми, перед обществом, перед своим профессиональным сообществом, наконец, перед самим собой. В экспериментальной психологии данный вопрос еще недостаточно разработан (исследователи так же как и практики больше ориентируются на «этические принципы», многие из которых также не являются общепризнанными). Поэтому можно обозначить лишь некоторые важные для исследователя этические моменты: 1) приоритетным всегда остается право и благополучие обследуемого человека (особенно, когда исследование проводится в ходе практического решения проблем консультируемого человека), поэтому нельзя ради «интересов науки» манипулировать сознанием испытуемого; 2) результаты исследования (эксперимента) должны носить анонимный харак-Щ, поэтому нельзя использовать в научных отчетах, дипломах и диссертациях настоящие имена и фамилии испытуемых; нельзя также сообщать компрометирующие испытуемых результаты их непосредственным начальникам, родителям и т.п. 3) нельзя давать оскорбительные Оценки испытуемым, а тем более, знакомить их с результатами, которые хоть как-то могут «навредить» им. |
Реклама
|
||