§ библиотека мастерская Помощь Контакты Вход —

Пряжников Н.С. Психологический смысл труда: Учебное пособие к курсу «Психология труда и инженерная психология» — М.: Издательство «Институт практической психологии», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1997

В каталоге: Психология
Прислано в библиотеку: СветланаЕ
Стр. 230

1)        сделан или не сделан профессиональный выбор;

2)        сообщает подросток о выборе легко или скрывает его;

3)        есть ли у подростка уверенность в правильности выбора и всего профессионального плана;

4)        насколько получился обстоятельный, логичный, реалистичный и нравственно оправданный профессиональный план (есть ли у самого подростка удовлетворенность от данной профессиональной перспективы);

5)        каковы причины отсутствия ЛПП (связа ны с наличием различных равноценных вариантов или с отсутствием необходимой готовности к выбору данной про фессии).

Е.А.Климов также выделяет признаки профессионального плана, делая при этом акцент на том, что «построение профессиональных планов — есть частный случай построения психических образов на уровне представления и мышления»:

1) определенность, ясность плана (как образа в сознании);

2) полнота;

3) устойчивость (во времени, пс отношению к внушающим и другим воздействиям);

4) реалистичность;

5) логическая согласованность и внутренняя согласованность (или противоречивость);

6) моральная оправданность, обоснованность;

7) согласованность с явно выраженными склонностями (см. Климов, 1983, с. 69).

Таблица 7.

Пример оценки согласованности компонентов конкретного ЛПП

Л — согласованность имеется; «?» — неопределенная, сомнительная согласованность;«-» — согласованности нет.

Компоненты ЛПП
Компоненты ЛПП (по порядку номеоов)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1. осознание ценности честного, общественно-полезного труда
  +
+
+
?
+
-
+
?
?
+
+
?
?
?
2. осознание необходимости профессионального образования
    +
    ?
?
?
+
  ?
+
?
?
?
3. общая ориентировка в мире професионального дуда
      +
+
?
  ?
+
+
?
  ?
?
+
4. общая ориентировка в социально-экономической ситуации в стране и прогнозирование ее изменения
          ?
?
+
+
  ?
  +
?
?
5. выделение главных личностных смыслов в выбираемой деятельности
          +
-
+
?
+
+
+
?
?
-
6. выделение дальней профессиональной цели (мечты)
            +
+
?
?
?
-
+
+
?
7. выделение важных жизненных целей
              ?
?
-
-
?
+
+
?
8. выделение ближних и ближайших профессиональных целей
                +
-
-
?
+
+
?
9. знание конкретных выбираемых целей
                  ?
?
-
+
-
+
10. знание своих достоинств и недостатков
      -
            -
+
?
+
-
11. знание путей преодоления своих недостатков и подготовки к выбору профессии
                      ?
+
+
?
12. знание внешних препятствий на пути к целям
                        +
+
?
13. знание путей преодоления внешних препятствий
                          +
?
14. наличие резервных вариантов выбора
                             
15. начало практической реализации ЛПП
                             

Многие авторы связывают успешность профессии нального самоопределения с временными характеристик коми, с осознанием самоопределяющимся человеком себц как субъекта, развивающегося во времени. Например М.Р.Гинзбург считает, что для самоопределяющегося человека пространственно-временная плоскость, где прошлое существует как опыт, будущее — как проект, а настоящее — как действительность, является «полем реального действования», тогда как ценностно-смысловая плоскость — «полем ценностей и смыслов». На основании этого выделяются различные типы личностного самоопределения, по-разному переживающие психологическую реальность, в этих типах по-разному преломляются представления о настоящем, прошлом и будущем: гармоничный, стагнирующий, беспечный, бесперспективный, негативный, защитный, вынужденный, фантазийный, прагматичный, гедонистический, зависимый, бездуховный, пассивный, невротичный, бездейственный и отсроченный тип (Гинзбург, 1995, с. 22-28).

из 337
Предыдущая    Следующая
 
Реклама
Авторизуйтесь