§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Морев И. А. Образовательные информационные технологии. Часть 2. Педагогические измерения: Учебное пособие. –– Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2004. – 174 с.
Стр. 42 Результаты компьютерной аттестации ЗУН и факторы влиянияВесело входили в пасть змея Агхасуры мальчики – пастушки, уверенные, что Кришна защитит их… Источник вечного наслаждения, Шри Шримад Результатом процедуры компьютерной аттестации знаний (но не практических умений!) являются численные значения следующих четырех параметров обученности учащегося: Знание общих сведений по дисциплине и умение среди них ориентироваться; Знание определений, фактов, дат, названий, формулировок; Знание способов решения и оформления решений типовых учебных задач, навыки рассуждений и доказательств; Умение решать сложные учебные проблемы. На основании значений этих параметров, для каждого учащегося строится рекомендуемая оценка по пятибалльной шкале и рейтинг. После обработки результатов строится таблица рейтингов учащихся в пределах группы. Рейтинг, обычно, – одно число, не дающее представления о частностях в структуре знаний претендента. Мы называем такой рейтинг скалярным. Более точно отразить ситуацию может векторный рейтинг, состоящий, например, из 4-х чисел, каждое из которых соответствует значению одного из означенных выше параметров обученности. Соответственно, предъявляемые студенту тестовые задания делятся на 4 группы. Проведя тестирование тех же испытуемых несколько раз, перемежая его определенными и соответствующим образом обустроенными перерывами на отдых, с использованием того же (такого же) теста, можно получить дополнительную информацию, динамическую: Способность испытуемого к самостоятельному обучению; Способность испытуемого к адаптации в режиме тестирования; Развитость коллективизма среди испытуемых. Отправляя испытуемых на перерыв можно разрешать и не разрешать им читать учебники, общаться. Можно варьировать продолжительность перерыва. Можно перерыв устраивать в библиотеке, полной учебной литературы. Можно варьировать стимул. Вариантов перерыва, как видим, много и, соответственно, варьируются результаты повторных измерений. Это – не менее ценные результаты, чем те, которые получены в однократном измерении. Иногда способность испытуемого к самостоятельному обучению ценится значительно выше, чем тот багаж ЗУН, который испытуемый принес на сеанс тестирования. |
Реклама
|
||