§ библиотека мастерская Помощь Контакты Вход —

Абакумова Н.Н., Малкова И.Ю. Компетентностный подход в образовании: организация и диагностика

В каталоге: Педагогика
Прислано в библиотеку: eskamaeva
Стр. 311

§   существующие и потенциальные отношения между заинтересованными сторонами и возможность их использования в целях расширения перспектив успеха проекта;

§   адекватные формы участия в проекте различных заинтересованных сторон.

Лучше всего проводить анализ заинтересованных сторон во время рабочей встречи типа «мозговой атаки», в которой участвуют основные заинтересованные стороны. Задача такой встречи - обсудить проблемы, с которыми заинтересованные стороны сталкиваются в области основного внимания проекта, например: повышение доли профессионально занятых социальной деятельностью, увеличение возможностей обучения на долгосрочных и краткосрочных курсах по социальному законодательству и социальной деятельности.

Схема 2 представляет простой пример анализа заинтересованных сторон. Такая таблица может применяться для определения допущений и факторов риска, могущих оказать отрицательное влияние на выполнение проекта. Полезно руководствоваться следующим контрольным списком вопросов:

§   какие предположение относительно ролей заинтересованных сторон или их реакций следует сделать, для того чтобы выполнение проекта было успешным?

§   являются ли эти роли и реакции достоверными и реалистичными?

§   какие отрицательные реакции могут возникать у заинтересованных сторон, и каковым может быть их эффект для проекта?

§   насколько вероятны эти отрицательные реакции и представляют ли они существенную угрозу для проекта?

Схема 2. Пример анализа заинтересованных сторон

Группа заинтересованных сторон
Какова их выгода?
Требования постоянной поддержки проекта с их стороны
Адекватный механизм участия
Сотрудники социальной сферы
+обучение & новая квалификация; +улучшение перспектив в работе; +совершенствова-ние рабочей практики;
§   консультации при разработке новых
§   учебных планов;
§   неограниченный доступ к процессу обучения
§   информация о ходе проекта;
§   вовлечение в разработку практической части обучения;
§   консультации по потребностям и приоритетам в обучении
Организации социальной сферы
+сотрудники более высокой квалификации
§   консультации при разработке новых учебных планов;
§   участие в разработке новой рабочей практики
§   информация о ходе проекта;
§   консультации по потребностям и приоритетам в обучении;
§   вовлечение в разработку практической части обучения
Университет страны-партнера
+ участие в планировании и осуществлении проекта, в принятии решений; + новый учебный план, адаптированный к новым требованиям рынка труда; + увеличение ассигнований - возрастание текущих расходов;
+/- участие в будущих проектах
§   постоянное участие в планировании и осуществлении проектов, а также в принятии решений;
§   поддержка со стороны всех уровней иерархии университетов страны-партнера;
§   хорошие рабочие отношения с другими партнерами по проекту;
§   обучение персонала
§   при планировании и осуществлении проекта - партнерское сотрудничество с университетом страны ЕС;
§   участие в каждодневной работе
Университеты -партнеры из стран
ЕС
+ управление проектом; + расширение международного сотрудничества; + активизация дальнейших исследований; +/- участие в будущих проектах
§   продолжительные обязательства и участие всей университетской иерархии;
§   хорошие рабочие отношения с другими партнерами по проекту
§   при планировании и осуществлении проекта - партнерское сотрудничество с университетом страны-партнера;
§   управление каждодневной работой
Другие высшие учебные заведения страны-партнера
+ информация о выполнении проекта;
+ доступ к результатам проекта
§   механизм обеспечения активного участия в распространении результатов проекта
§   информация о каждодневной работе;
§   информация о возможностях распространения;
§   участие в разработке учебных планов и учебных материалов
Министерство образования
- возрастание текущих расходов;
- потеря контроля над университетскими ресурсами
+ общественное мнение
+/- утверждение новых курсов обучения
§   консультации по планированию и осуществлению проектов;
§   отсутствие страха перед утратой влияния
§   консультации по планированию и осуществлению;
§   информация о каждодневной работе

Результаты такого обсуждения с участием заинтересованных сторон следует использовать при постановке целей и проведении идентификации допущений и факторов риска. Обе эти задачи выполняются последовательно.

из 339
Предыдущая    Следующая
 
Реклама
Авторизуйтесь