1.      подгруппа М характеризуется повышенными требованиями к моральным качествам (судья, врач, работник милиции);

2.      группа Н — необычными условиями работы — летчик-испытатель, водолаз;

3.      группа Б — бытовым микроклиматом (бухгалтер, официант, библиотекарь);

4.      группа О — работой на открытом воздухе (полевод, лесовод, тракторист).

Описанные классификационные признаки создают в различных сочетаниях определенный, характерный лишь для данной профессии комплекс требований к способностям работника.

Так, например, каждая из профессий, относящаяся к типу "человек — человек" требует подготовки как в профессиональной области производства, науки, техники, так и в области межличностного взаимодействия. Стержневыми для данного типа профессий (педагоги, руководители всех рангов) являются коммуникативные и организаторские способности, уровень развития которых можно выявить (КОС-1) [17].

Существует еще одна широко применяемая классификация профессий, в основу которой положено понятие профессиональной пригодности (пригодности человека к конкретной трудовой деятельности).

Под профессиональной пригодностью понимают совокупность психических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения общественно приемлемой эффективности труда в той или иной профессии. В это понятие входит также удовлетворение, переживаемое человеком в процессе самого труда и при оценке его результатов.

Среди основных компонентов пригодности человека к работе выделяют [12]:

·        гражданские качества (идейный, нравственный облик человека как члена общества, уровень развития его гражданского самосознания);

·        отношение к труду, профессии, интересы и склонности к данной области деятельности;