§ библиотека мастерская Помощь Контакты Вход —

Лукашевич Н.П. Психология труда: Учеб. пособие / Н. П. Лукашевич, И. В. Сингаевская, Е. И. Бондарчук

В каталоге: Психология
Прислано в библиотеку: olegator607
Стр. 26

Таблица 1. Типичные ошибки при выборе профессии

Этапы выбора
Типичные ошибки и проблемы
Постановка проблемы выбора профессии
Определение источников информации, круга компетентных лиц для принятия решения при выборе профессии
Сбор необходимой информации
Обобщенное представление о ситуации выбора профессии
Поиск и оценка вариантов профессионального самоопределения
Принятие решения о выборе конкретной профессии
Неверное осознание сути проблемы, подмена проблемы профессионального самоопределения проблемой определения в социальном плане, выбора престижной профессии без учета личных склонностей
Неправильное понимание собственной роли при выборе профессии, низкий уровень самостоятельности, активности
Наличие негативной установки в отношении официальных каналов информации; расхождение в оценке субъективной и объективной значимости информации о профессиях; отсутствие полной ориентировки в мире профессий
Фрагментарное понимание сложившейся ситуации, низкий уровень критичности
Наличие неадекватной самооценки; переоценка фактора престижной профессии; отсутствие представлений о параметрах оптимального выбора, неоптимальный стиль поиска решений, недооценка усилий по достижению цели
Переоценка или недооценка степени риска и его "цены", возможной неудачи или отсрочки в достижении цели

Одним из условий преодоления указанных сложностей и, следовательно, правильного выбора профессии является профориентация, представляющая собой комплекс психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства в соответствии с желаниями, склонностями, способностями и с учетом потребности общества в специалистах.

Выделяют несколько подходов в решении задач профессиональной ориентации.

Основные положения диагностического подхода сформулированы в трехфакторной модели профориентации Ф. Парсонса. В рамках данной теории выбор профессии рассматривается как поиск соответствия между требованиями профессии и индивидуальностью. На основе результатов тестирования психических и личностных особенностей претендента на профессию делается заключение относительно свойственной ему, не поддающейся изменению структуры профессиональных способностей [6; 12].

из 110
Предыдущая    Следующая
 
Реклама
Авторизуйтесь