§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Лукашевич Н.П. Психология труда: Учеб. пособие / Н. П. Лукашевич, И. В. Сингаевская, Е. И. Бондарчук. —— 2-е изд., доп. и пере-раб. — К.: МАУП, 2004. — 112 с: ил
Стр. 24 2.1. ПРИГОДНОСТЬ К ПРОФЕССИИ: КАК ЕЕ ОПРЕДЕЛИТЬ?Выбор профессии — важное звено в жизненном и профессиональном становлении человека. Именно профессия предоставляет возможность человеку удовлетворить основную гамму своих потребностей, реализовать себя как личность. В процессе выбора профессии можно выделить несколько периодов: период фантазий, свойственный детям примерно до 11 лет; период пробных выборов (11-17 лет), включающий 4 стадии: · когда выбор определяется интересами (11-12 лет); · когда выбор определяется способностями, одаренностью, умениями (13-14 лет); · когда выбор определяется ценностями личности (15-16 лет); · переходный период, когда происходит смена типа жизни или, как говорят, человек вступает в новую социальную ситуацию развития; · период реалистического выбора (после 17 лет), включающий 3 ступени: · исследовательскую; · стадию кристаллизации, в которой происходит оценка факторов, влияющих на выбор; · стадию детализации, уточнения выбора [5]. При этом в зависимости от характера доминирующих мотивов различают несколько уровней реалистического выбора: · экономический, для которого характерным является стремление к высокому заработку при выраженном игнорировании других характеристик профессий; · социальный, определяемый преобладающей направленностью на получение престижной профессии; · духовный, ведущим мотивом которого является стремление самосовершенствования, раскрытие творческого потенциала. |
Реклама
|
||