5. определить динамику изменений психологического самочувствия специалистов торговой фирмы в ситуациях применения различных тренинговых форм профессиональной подготовки персонала (путем сопоставления изменений психологического самочувствия специалистов после применения игровой и психогимнастической тренинговых форм профессиональной подготовки персонала).

Гипотеза: динамика изменения психологического самочувствия специалистов в ситуации проведения психогимнастической формы профессиональной подготовки персонала не будет значимо отличаться от динамики изменения психологического самочувствия специалистов после проведения игровой формы профессиональной подготовки персонала.

Методологическая основа изучения данной темы обеспечивалась работами О.Л. Барской, О.В. Коротеевой, Н.Е. Симонович, предложившими психологический подход к исследованию психологического самочувствия; С.И. Макшанова и Н.Ю. Хрящева, предложившими определение психологического тренинга, которое было положено в основание проведения дальнейшего исследования; классификация форм психологического тренинга В.В. Никандарова.

При проведении исследования особенностей психологического самочувствия специалистов торговой фирмы в ситуациях применения различных тренинговых форм профессиональной подготовки персонала использовалась методика изучения самочувствия, активности и настроения (САН) В.А. Доскина, Н.А. Лаврентьевой.

База исследования — в исследовании психологического самочувствия специалистов торговой фирмы в ситуации применения психогимнастической тренинговой формы профессиональной подготовки персонала участие принимали 37 человек, из них 14 – мужчин и 22 женщины, с различным стажем работы – от одного месяца до полутора лет, представители различных должностных мест – мерчендайзер, продавец – консультант, техник – эксперт, кладовщик, кассир, грузчик, директор по продажам и сотрудник отдела кадров. А в исследовании психологического самочувствия специалистов торговой фирмы в ситуации применения игровой тренинговой формы профессиональной подготовки персонала участие принимали только 17 человек из них, занимающие должность продавца – консультанта, из которых 7 – мужчин и 10 – женщин. Возраст участников исследования составил от 18 до 34 лет.