§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Горностаев А.О. Сетевой университет руководителей// Развитие образования: методология, теория и практика управления. Формирование управленческой компетентности : сб. статей. – Красноярск, 2007. – С.27-39
Стр. 5 5. выявляет реальные проблемы и трудности участника, связанные с его образованием, личными качествами и способностями, производственной и политической ситуацией; 6. помогает участнику составить индивидуальную образовательную программу (ИОП) с определением сроков, особенностей и возможностей её реализации в пространстве Сетевого университета; 7. организует процедуры рефлексии участников для понимания эффективности и качества образовательного процесса (соответствие форм, способов, средств освоения содержания) для возможной коррекции индивидуальных образовательных программ и учебных модулей. Центр ресурсного обеспечения (ЦРО): 1. осуществляет поиск, подбор и привлечение ресурса различного вида (конкретные люди, тексты, видеофрагменты, сайты и т.п.) для обеспечения образовательной деятельности; 2. определяет и предоставляет в необходимом виде образовательный ресурс для освоения определённого содержания; 3. подбирает наиболее эффективные формы и способы освоения определённого содержания и организует образовательный процесс; 4. классифицирует и квалифицирует участников как возможный кадровый ресурс образовательной деятельности Сетевого университета руководителей. Центр мониторинга образовательных программ (ЦМОП): 1. создаёт и ведёт карту образовательного мониторинга (уровень и характер реализуемых образовательных программ, успешность участников и др.); 2. отслеживает эффективность и качество образовательного процесса (соответствие форм, способов, средств освоения содержания) как гарантии получения определённого результата; 3. фиксирует оценивание преподавателем образовательного модуля промежуточных и рубежных результатов; |
Реклама
|
||