§ библиотека мастерская Помощь Контакты Вход —

Пуйман С.А. Педагогика: основные положения курса: Справочное пособие

В каталоге: Педагогика
Прислано в библиотеку: svetov
Стр. 102

15. 3. Основные этапы развития коллектива

Педагогу-воспитателю, классному руководителю важно знать научно-теоретические и методические основы организации деятельности детского воспитательного коллектива, уровни его развития на пути становления субъектом педагогического процесса. Задача воспитателя-понять психолого-педагогические основы происходящих в коллективе и в каждом из его воспитанников изменений. В качестве непосредственных стимулов, побудителей участия в практической деятельности и налаживания взаимоотношений на 1-м этапе выступают частные цели привлекающих дел - близкие и средние перспективы (праздник, поход). Педагогом на этом уровне создается атмосфера ожидания детьми "завтрашней радости". Эта перспективы, цели выбираются самими детьми при помощи коллективной "разведки" интересных дел, рассчитанных на участие каждого, на их самостоятельные действия, на инициативу. В результате появляется план конкретных дел.

На I этапе важным моментом также является выбор актива. Функция педагога здесь организаторская. В качестве средства, сплачивающего детей в коллектив, выступает единоличное требование педагога к учащимся. В процессе содержательной деятельности появляются первые признаки сплоченности. Характерным является возникновение противоречий между интересами коллектива и отдельной личности. Необходимость укрепления в детях коллективистского интереса, сплоченности, налаживания делового взаимодействия, педагогически оправдывает возникновение конфликтов, требует тактичного их разрешения.

II этап характеризуется переходом коллектива к самоуправлению. Организаторская функция учителя переходит к постоянным и временным органам коллектива (активу), создается реальная возможность всем членам коллектива на деле участвовать в управлении своей жизнью, усложняется практическая деятельность учащихся, усиливается самостоятельность в ее планировании и организации. Переживается радость творчества, окрыленность успехами, ростом, самосовершенствованием. Опорой педагога становится актив. Педагог конкретизирует задачи применительно к отдельным группам учащихся и к каждому;

из 134
Предыдущая    Следующая
 
Реклама
Авторизуйтесь