§ 3. Виды малых социальных групп

Существует несколько критериев выделения видов малых социальных групп. В зависимости от структуры групповых отношений группы делятся на формальные и неформальные. По степени близости к личности выделяют первичные и вторичные группы. В зависимости от группового членства различают членские и референтные группы. Рассмотрим перечисленные виды малых групп.

Формальная группа. Организация группы – это определенный тип отношений ее членов между собой и к группе в целом. В зависимости от типа отношений различают два вида групповой организации: формальную и неформальную. Собственно говоря, это два вида становления одних и тех же общественных отношений. В соответствии с типом организации отношений различают и два основных вида малых групп – формальную (официальную) и неформальную.

Формальная организация создается для выполнения функций, строго определенных системой более высокого уровня. Эти функции в определенной мере являются внешними для индивидов данной организации. Будучи однажды созданной, она характеризуется жесткой связью между элементами, ее составляющими, и остается, как правило, неизменной в течение длительного периода времени. Так, социальная организация производственного предприятия определяет основную функцию производственной бригады. Внутри бригады происходит дифференциация этой функции в зависимости от индивидуальной позиции каждого члена бригады. Позиции соответствует функция, которая, будучи лишенной исполнителя, представляет собой «голую абстракцию». Позиция в производственной группе материализуется, объективируется лишь при наличии индивида, ее занимающего.

Ценностям режим исполнения этой функции, предусматриваются? Также и соответствующие нормы отношений с другими находящимися здесь индивидами, а также доводятся до него принятые формы и критерии оценки его деятельности, вознаграждения и стимулирования ее».

Итак, формальной обычно называют группу, положение а поведение отдельных членов которой строго регламентируются официальными правилами организации. Авторитет отдельных членов формальной группы определяется их должностью, а не личными качествами. Межличностные отношения в группе складываются внутри рамок, установленных официально. Самым. простым примером формальной группы может служить производственная бригада, размер, лидер (мастер, бригадир), структура и функции которой строго регламентированы правилами производственной организации.