§ библиотека мастерская Помощь Контакты Вход —

Омельяненко В.Л. и др. Задания и педагогические ситуации: Пособие для студентов пед. ин-тов и учителей / В.Л. Омельяненко; Л.Ц. Вовк, С.В. Омельяненко

В каталоге: Педагогика
Прислано в библиотеку: elenata
Стр. 135

1, Если учащиеся объявили бойкот классному руководителю, ему следует совсем оставить работу в этой школе и перейти в другую.

2. Классному руководителю следует глубоко продумать свои ошибки в общении с учащимися, попросить их откровенно высказать свои претензии, мнение о нем как классном руководителе. На общем собрании попросить прощения и продолжать совместно работать с классом на уровне педагогического сотрудничества.

3. Потребовать от директора должностного расследования конфликта, заставить учащихся принести извинение за оскорбление личности учителя. Ведь они не вправе оценивать его работу.

4. Директору школы следует удовлетворить просьбу учащихся, дать им возможность самоутвердиться в организации деятельности своего коллектива.

5. Выслушать объяснение классного руководителя. На классном собрании выслушать мнение учащихся и попробовать примирить обе стороны.

6. Создать комиссию для изучения причин тенденциозного поведения учащихся, выявить зачинщиков и наказать их, чтобы неповадно было другим.

7. Правильного ответа нет.

Х

Коллектив IX класса находится на третьей стадии развития. Учащиеся получили задание очистить школьный двор от выпавшего ночью снега и залить каток.

Как следует поступить классному руководителю? Из предложенных альтернативных решений выберите такие, которые вы считаете правильными с позиций деятельности классного руководителя.

1. Пригласить органы самоуправления класса, довести до их сведения полученное распоряжение дирекции школы, четко распределить обязанности между членами коллектива, установить сроки исполнения. Обеспечить строгий контроль за качеством работы.

2. Провести краткое инструктивное собрание класса, дать поручение и участок работы для каждого ученика, обязать старосту контролировать работу и доложить классному руководителю о выполнении.

3. Информировать коллектив класса о поставленной задаче, попросить совместно решить все организационные вопросы и не забыть включить в трудовое звено самого классного руководителя. В конце работы подвести итоги.

из 168
Предыдущая    Следующая
 
Реклама
Авторизуйтесь