§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Мкртчян М.А. Методики организации работы в сводных отрядах: Методическое пособие. –– Красноярск: ККИКРО, 2005. – 63 с.
Стр. 12 · в ходе работы многократно встречаются ранее изученные темы, что дает возможность регулярно повторять пройденный материал. Как показывает уже имеющийся опыт, благодаря тому, что каждый из учащихся получает возможность с разными членами группы обсудить и осмыслить определенный вопрос до удовлетворительного уровня понимания, у учащихся появляются и развиваются навыки исследовательской деятельности и самостоятельной работы, пробуждается и усиливается интерес к изучаемому предмету, повышается активность работы в группе и активность каждого члена группы, обеспечивается прочность знаний. Однако использование методики Ривина на практике связаны с большими трудностями. Перечислим некоторые из них: · у учащегося недостаточно развиты навыки проработки и озаглавливания абзацев (этому приходится специально учить); · необходимо переосмыслить и существенно изменить изучаемую программу; · требуется переделывать структуру и стиль изложения учебного материала в учебниках; · нуждается в существенных изменениях традиционно сложившийся вариант расписания занятий; Преодолеть эти трудности может только преподаватель, имеющий практический опыт и хорошие навыки работы по методике Ривина. <…>
Фрагмент из пункта «Организация занятий» «Запуск» методики Ривина требует особой организации работы на первом этапе. Учащиеся должны делать двойную работу: и изучать новый материал, и осваивать новую методику. Обеспечить успешность такой работы можно двумя путями. Предварительное обучение элементам методики Ривина без перехода к коллективным занятиям. Если есть условия и время, то в рамках урока можно осваивать отдельные элементы методики Ривина (через групповую и индивидуальную оргформы). |
Реклама
|
||