На идеях событийного подхода разрабатываются довольно интересные методы профессионального и личностного консультирования. Известна методика «автобиопортрет», где прямая линия обозначает жизнь человека, точкой на линии обозначается настоящий момент жизни. Также отмечаются наиболее важные события настоящего, прошлого и предполагаемого будущего. Все это позволяет в итоге строить «кривые удовлетворенности жизни» или же анализировать жизнь по «пятилеткам» (см. Ржичан, 1983). Также известны методы выделения и анализа причинности жизненных событий, разработанные Е.И.Головахой и А.А.Кроником (см. Головаха, Кроник, 1984; Сколько Вам лет? 1993). Правда, простая «причинность» событий (вполне приемлемая и закономерная для «низших Царств природы») очень многого не объясняет применительно к исследованию таких сложных объектов как карьера и человеческая жизнь. Как отмечал известный философ-интуитивист Н.О.Лосский, «быть причиной события — это значит быть субстанциальным деятелем, который творит событие» и «для возможностей науки вовсе не требуется законосообразная причинная связь» (Лосский, 1992,с. 146-148).

Более сложным представляется соотношение понятий «профессиональное самоопределение» и «личностное самоопределение». Профессиональное самоопределение — это более конкретное образование, его проще оформить официально (в виде диплома, сертификата и т.п.). Личностное самоопределение обычно гораздо сложнее представить в виде официальных заслуг и достижений (например, «диплом» на право называться Личностью не дает...). Профессиональное самоопределение больше зависит от благоприятных для данной деятельности условий (например, оленеводу нечего делать в Центральной Африке), а личностное самоопределение — больше зависит от самого человека (часто именно в неблагоприятных условиях личность по-настоящему проявляется, закаляется и развивается...). Это также может быть отнесено к разряду парадоксов (Парадокс 3), поскольку получается, что только в неподходящих, трудных условиях можно говорить о личностном самоопределении. На самом деле и в благоприятных условиях всегда есть возможность проявить себя более творчески, чем это обычно делают некоторые окружающие люди, пресытившиеся и самодовольные. Более того, часто внешне «благополучные» условия и исторические эпохи оказываются для истинно творческих людей (носителей подлинной трудовой субъектности) более «вязкими» в плане самопроявления, поскольку вокруг обычно существует слишком много «соблазнов» для того, чтобы не производить, а потреблять... (Парадокс 4). Не в этом ли заключается главная «трудность» профессионального труда?