При этом, все-таки можно выдвинуть следующее предположение: возможно, что в каждый данный момент существует определенное ограниченное количество общего ощущения элитарности (что и определяет его ценность по сравнению с безграничным количеством), которое со временем может постепенно меняться (аналогично тому, как существует определенный оптимум денег в данной социально-экономической системе в данный отрезок времени и который также постоянно изменяется)...

При этом возникает и такой вопрос: когда именно, в какой момент возникает само ощущение собственной зв чимости, в момент получения вознаграждения, в мешен г общественного признания, как предвкушение этого вознаграждения и признания, а может в самом процессе труда даже в предвкушении этого процесса, в предвкуше-самой радости труда), безотносительно от того, при-другие люди этот труд достойным уважения или

Вероятно, применительно к разным людям будут и ответы на прозвучавший выше вопрос. Можно Предположить также, что у многих людей ориентация на .донслы труда меняется со временем. Например, если сна-„зда кого-то может увлечь предвкушение вознаграждения заданную работу, то впоследствии этот человек может постепенно увлечься и самим трудом. В другом случае, чело-geK сначала может обожать свою работу, но постепенно дом человеком могут начать овладевать корыстные мотивы и он полностью переключится на «зарабатывание баксов», на извлечение различных «выгод» из своего труда и т.п., забыв о первоначально открывшейся ему «радости самого труда».

Развитие ощущения элитарности происходит в основном через совершенствование деяний человека. Главным образом, развитие ощущения элитарности осуществляется в сравнении результатов своего труда с недавними (более ранними и менее совершенными) своими результатами или в сравнении с результатами деятельности других людей. Но при этом возможны и сравнения не с результатами, а с благами, получаемыми другими людьми и как бы косвенно свидетельствующими об успешности труда и всей жизнедеятельности. Здесь также вполне уместна аналогия с деньгами, которые являются своеобразным показателем затраченных на достижение определенного результата усилий человека.