ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

1. При поступлении на работу в любую организацию психолог обязан уведомить администрацию о своих профессиональных возможностях и о том, что положения Кодекса обязательны для него. Не следует браться за работу, при которой соблюдение Кодекса не гарантируется.

2. Психолог должен обеспечить оптимальную обстановку для выполнения своих обязанностей, как в отношении своего положения в коллективе, так и в отношении материальных условий своей работы, соотнося условия работы на предприятии со своими профессиональными возможностями.

3. Психолог должен установить хорошие отношения с коллегами и обеспечить взаимопомощь в работе, особенно помогая им в начале их профессиональной деятельности.

ТРЕБОВАНИЯ К КОМПЕТЕНТНОСТИ

1. Основная обязанность психолога — оказание практической помощи. С этой целью он должен активно сотрудничать как с администрацией, так и со специалистами-практиками в других областях, чья помощь дает возможность наилучшим образом разрешить возникающие проблемы. К таким специалистам относятся медицинские консультанты промышленных предприятий, администраторы и инженерно-технический персонал; отношения с ними должны строиться на основе равенства.

2. При сотрудничестве с представителями других отраслей науки психолог должен основываться на положениях психологии и соответственно отказываться от участия в любой дискуссии, касающейся первенствующего положения какой-либо области знания.

3. Осознание комплексности своей деятельности должно побуждать психолога совершенствовать свои познания в экономике и теории организации, а также в той области производства, в которой он занят.

4. Психолог должен быть в курсе новейших достижений в своей области, по возможности принимать участие в научных разработках и создании новых методик. Прежде чем применить на практике полученные результаты, не прошедшие научной и практической апробации, следует ознакомить с ними научную общественность и принять во внимание сделанные замечания.