Для того чтобы перевернуть общественное мнение, требуется понимание того, что в данном вопросе назрел кризис двойной морали: официально осуждаем, а лично, на индивидуальном уровне либо понимаем, либо поощряем, либо сами грешим. Требуется социальная смелость (СНОСКА: Московичи С. Век толп. М.: Центр, 1996. - С. 55. 478 с.), что доступно только ярким харизматическим личностям. Данный вариант, инициируя харизму, способен создать лидера, которому будет тесно в пределах существующей иерархической системы. Поэтому он может быть использован только для защиты первых лиц иерархической системы. В противном случае, есть опасность заражения системы «харизматическим вирусом».

§ 2. Комплекс норм и ценностей принципа личной преданности

Основные ценности и нормы являются «костной» системой иерархической пирамиды. Они представляют собой те каналы, по которым происходит двустороннее движение сил – влияние авторитета и встречное движение энергии индивидов. Системной функцией комплекса ценностей является сохранение стабильности иерархической пирамиды в целом, социальной функцией – обеспечение ориентации индивидов в общности. Эти ценности могут со временем трансформироваться, исчезать, и на их месте могут появляться другие, но при этом сохраняется главный принцип личной преданности до момента полного разрушения системы, до момента утраты системой способности воспроизводиться.

В Ижевске автору приходилось наблюдать, как эти ценности начинали формироваться (иногда имея свой собственный вид) во вновь созданных деловых сообществах. И эти же ценности имелись в сообществах, где взаимодействие предполагало иерархическое взаимодействие.

В настоящее время основными ценностями принципа личной преданности являются:

·      исполнительская готовность,

·      способность выполнять директивы точно в срок,

·      исходить из понимания, что личная инициатива наказуема,