1.      Сохранение («не раскачивай лодку»).

2.      Сглаживание («подчеркивай положительное»).

3.      Доминирование («отец знает лучше»).

4.      Установление правил («играть по правилам»).

5.      Сосуществование («вы пойдете одной дорогой, а я - другой»).

6.      Торговля («ты - мне, я - тебе»).

7.      Подчинение («плыви по течению»).

8.      Поддерживающая свобода («я поддерживаю Ваше право на ошибку»).

9.      Сотрудничество («одна голова хорошо, а две лучше»).

Для каждой стратегии определены ситуационные признали наличие которых свидетельствует о наилучшем конструктивном решении в результате ее применения. Автор теории считает, что существует связь между стратегиями и личной вовлеченностью в конфликт, а также гибкостью.

<…>

·         доминирование сглаживание;

·         сохранение;

·         торговля;

·         сотрудничество;

·         сосуществование поддерживающая свобода;

·         установление правил;

·         подчинение;

·         гибкость.

<…>

К. Томас (К. Thomas) приводит двухмерную модель регулирования конфликтов, измерениями которой являются кооперация как проявление внимания к интересам другого и напористость как внимание к своим интересам, в соответствии с которыми выделяются пять способов регулирования конфликтов:

1. Соревнование (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому.