17.  Были случаи, когда я завидовал удаче других.

18.  Иногда меня раздражают люди, которые обращаются ко мне с вопросами.

19.  Когда у людей неприятности, я иногда думаю, что они получили по заслугам.

20.  Я никогда с улыбкой не говорил неприятных вещей.

Ключ для обработки результатов опроса

«Да» — на вопросы 1, 2, 3, 4, 5, 8, 11, 14, 15, 16, 20.

«Нет» — на вопросы 6, 7, 9, 10, 12, 13, 17, 18, 19.

Общий итоговый показатель «мотивации одобрения» по шкале получают суммированием всех «работающих» вопросов. Чем выше итоговый показатель, тем выше мотивация одобрения и тем, следовательно, выше готовность человека представить себя перед другими как полностью соответствующего социальным нормам. Низкие показатели могут свидетельствовать как о непринятии традиционных норм, так и о излишней требовательности к себе.

1.9. ИЗУЧЕНИЕ ЛИЧНОСТИ С ПОМОЩЬЮ ПСИХОГЕОМЕТРИЧЕСКОГО ТЕСТА

Психогеометрия — уникальная практическая система анализа личности. По мнению А. А. Алексеева и Л. А. Громовой (Психогеометрия для менеджеров. Л.: Знание. 1992) она позволяет:

·         мгновенно определить форму (или тип, хотя здесь есть различия) личности интересующего Вас человека и, естественно, Вашу собственную форму;

·         дать подробную характеристику личных качеств и особенностей поведения любого человека на обыденном, понятном каждому языке;

·         составить сценарий поведения для каждой формы личности в типичных ситуациях.

Психогеометрия как система сложилась в США. Автор этой системы Сьюзен Деллингер — специалист по социально-психологической подготовке управленческих кадров.

Точность диагностики с помощью психогеометрического метода достигает 85%!

Предлагаемый Вам текст — это попытка построения отечественной психогеометрии со всеми вытекающими последствиями.