15.  Мне кажется, что я хорошо знаю общие нужды и проблемы своего коллектива.

16.  Мне легче руководить людьми, когда я знаю то, что они не хотели бы афишировать.

17.  Я лично заинтересован в том, чтобы общие проблемы и трудности членов того коллектива, в котором я работаю, разрешились.

18.  Я уверен, что боязнь наказания — более сильный стимул для любого работника, чем ожидание поощрения.

19.  Я чувствую в себе способности и готовность практически действовать для решения общих для коллектива дел.

20.  Когда надо, я умею поставить себя так, что люди соглашаются со мной из опасения «нарваться на неприятность».

Регистрационный бланк

Л 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 (лидер)

А 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 (администратор)

Ключ

Суммируйте все баллы по шкале Л (нечетные высказывания), итог запишите.

Ту же операцию проделайте со шкалой А, итог запишите.

Стношение Л/А отражает соотношение в Вашей деятельности черт лидера и администратора. Например: Л = 90, А = 60 значит, что Вы на 60% лидер и на 40% администратор.

ОЦЕНКА ОРГАНИЗОВАННОСТИ

1.      С вечера я планирую свои дела на будущий день.

2.      Я всегда радуюсь успехам других людей.

3.      Часто мне не удается сделать то, что я наметил.

4.      Считаю, что готовиться ко всем урокам невозможно.

5.      На моем рабочем столе обычно порядок.

6.      Свои обещания я всегда вьшолняю.

7.      Я, как правило, затягиваю ответ на полученное письмо.

8.      Вернувшись домой в грязной обуви, я сразу же привожу ее в порядок.

9.      Бывает, что я говорю о вещах, в которых не разбираюсь.

10.  Не откладываю на завтра то, что могу сделать сегодня.