§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога: Учеб. пособие: В 2 кн. —— 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999. — Кн. 2: Работа психолога со взрослыми. Коррекционные приемы и упражнения. — 480 с:
Стр. 210 ТЕСТ «АДМИНИСТРАТОР ИЛИ ЛИДЕР» Инструкция: «Тщательно продумав нижеследующие высказывания, постарайтесь определить по 11-балльной шкале (0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10) степень вашего согласия с каждым из них. Зафиксируйте результаты ваших размышлений в соответствующих клетках регистрационного бланка. Имейте в виду, что 10 здесь означает полное согласие с высказыванием, 0 — полное несогласие, 5 — согласие наполовину. Остальные степени согласия располагаются по восходящей от 0 до 5 и от 5 до 10». 1. Я доверяю людям. 2. Я считаю, что о решении своих социально-бытовых проблем люди должны заботиться сами, а не их руководители. 3. Я за то, чтобы члены трудовых коллективов сами выбирали себе руководителей. 4. Когда это необходимо, я умею заставить людей «крутиться». 5. Люди хорошо знают, что я умею хранить доверяемые мне их личные тайны. 6. Все люди хотят одного — власти; я не исключение. 7. Я склонен и готов вступиться за членов коллектива, всякий раз, когда с ними обходятся несправедливо. 8. Думаю, что в интересах дела людям выгодней иметь руководителем человека непреклонного и жестокого (безжалостного). 9. Я за полную гласность. 10. Согласен с тем, что основное для достижения успеха в управлении, - умение любыми средствами принудить людей выполнять полезную работу. 11. Я могу ладить (срабатываться) даже с теми людьми, которые мне не по душе. 12. Я отдаю команды, распоряжения, приказы, указания всем подчиненным в одинаковой форме. 13. Я склонен и способен использовать в интересах дела мнения, противоположные моей собственной точке зрения. 14. Мое глубокое убеждение состоит в том, что преуспевающим может быть лишь тот руководитель, которого боятся. |
Реклама
|
||