По мнению Юнга и его последователей, каждый человек от рождения является экстравертом или интравертом и, кроме того, имеет склонность к одному из типов получения информации и одному из типов ее обработки. Всего из сочетаний трех характеристик получается 16 психосоциотипов, каждый их которых отличается определенными особенностями мышления и общения. Например: экстраверт-сенсорный-мыслительный, или интраверт-сенсорный-эмоциональный, или экстраверт-интуитивный-эмоциональный и т.д. Исследование, диагностика и практическое применение представления о психосоциотипах выделилось сейчас в особое прикладное направление под названием соционика.

Черты личности (диспозиционный подход к пониманию личности).

При данном подходе личность рассматривается как диспозиция множества отдельных черт. Черты личности - обобщенные устойчивые характеристики вроде «добрый», «честный» и т.п. Обычно являются двухполюсными, например: «сильный – слабый», «умный – глупый», «доброжелательный – враждебный» и т.п. Имеется очень много описаний черт личности как в естественных языках, так и в психологических теориях. Хорошо известен, например 16-ти факторное описание личности Кэттела и одноименный тест-опросник. Корреляционные исследования показали, что это разнообразие черт личности можно свести к 5 группам, «большой пятерке» черт личности:

1.      Энергетический фактор - активность, экстраверсия, пылкость и т.п.

2.      Моральный фактор - альтруизм, дружественность, согласие.

3.      Прагматический фактор - самоконтроль, совестливость, сознательность и т.п.

4.      Интеллектуальный фактор - интеллект, культура.

5.      Эмоциональная стабильность.

Описание личности через черты привлекательно, но трудно полностью реализовать, т.к. субъективно само определение черт и границы их устойчивости не четко определяется и зависит от обстоятельств.