§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Богданова Т.Г. Сурдопсихология: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений. -- М.: Академия, 2002. - с. 3-203
Стр. 243 5. Этапы собеседования: представление, общая проверка подготовки, проверка житейских обстоятельств, основы знаний по самопрезентации. 6. Оформление документов. Перечень документов, необходимых при трудоустройстве. Порядок представления. Резюме — содержание, объем, личные данные, сведения об образовании, опыте работы, любимых занятиях, интересах; порядок подачи. Задачи этапа: научить самостоятельно составлять резюме по схеме, сформировать умение анализировать свой профессиональный опыт. Формы работы: беседа, самостоятельное составление резюме, анализ резюме друг друга. 7. Трудовой договор (контракт). Структура. Основные положения. Навыки составления и обсуждения условий контракта со стороны администрации и работника. Организация эффективного общения в ходе обсуждения контракта. 8. Повышение уровня правовой грамотности выпускников. Права и льготы выпускников, имеющих нарушения слуха, при поступлении на работу. Юридическая консультация — мотивы обращения. Отстаивание своих прав в суде. Задачи этапа: определить основные положения законов о трудоустройстве инвалидов, развивать умение пользоваться законом и своими правами. Формы работы: дискуссия, деловая игра. Выпускники должны уметь отвечать на следующие вопросы: 1. Что такое индивидуальная программа реабилитации инвалидов? 2. Каковы условия обеспечения занятости инвалидов? 3. Как устанавливается квота на рабочие места для инвалидов? 4. Каковы условия труда лиц с нарушениями слуха? 5. Как устанавливается ответственность работодателя за обеспечение занятости инвалидов? Необходимо ознакомить выпускников с содержанием федерального закона «О социальной защите инвалидов», закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов по городу Москве» и на их основании научить выбирать адекватную линию поведения в решении спорных вопросов при трудоустройстве. Для проверки эффективности психологически обоснованного сопровождения к трудоустройству выпускники отвечают на вопросы разработанной нами анкеты (можно использовать и до начала работы, чтобы определить главные направления обучения): |
Реклама
|
||