§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Подласый И. П. Курс лекций по коррекционной педагогике. Для средних специальных учебных заведений. –– M.: Владос, 2002
Стр. 214 Главный способ преодоления аффективного поведения — индивидуальный подход. Индивидуальный подход предполагает умение опираться в воспитательной работе на то положительное, что имеется в личности каждого, даже самого трудного, ученика, в частности, на его интересы и склонности (любовь к чтению, спорту, музыке, рисованию, природе, животным), на его здоровые нравственные тенденции, на доброжелательное отношение к товарищам, даже на его чувство юмора. Развивая имеющиеся положительные черты, ориентируя на их укрепление поведение школьника, поощряя положительные поступки, учитель может рассчитывать на успех. Индивидуальный подход в отношении трудного, запущенного да еще склонному к аффективному поведению школьника предполагает предварительную разработку плана индивидуальной коррекции после основательного изучения индивидуально-психологических особенностей ребенка. План может включать такие действия: • оказывать ученику практическую помощь для ликвидации пробелов в знаниях; • избегать таких оценок и характеристик, которые могут углубить неверие ученика в свои силы; • предоставлять ученику возможность пережить радость успеха; • временно не спрашивать его по тому материалу, где он заведомо еще не успел ликвидировать пробелы; • отмечать и поощрять его малейшие успехи в учении; • периодически предлагать ему индивидуальные задания, которые подбираются с учетом его способностей; • побудить родителей не оказывать давление на ученика и не требовать нереальных поступков с его стороны; • побудить детей проявлять большую чуткость и внимательность к своему товарищу; • тактично вовлечь ученика в общественную жизнь класса; • учитывая, что ученик относится к слабому типу нервной системы, считаться с его особенностями: затрудненным образованием новых форм поведения, медленной перестройкой сложившихся стереотипов поведения, возможностью срывов и т. д. |
Реклама
|
||