14. Предпринимателю (40 лет), который страдает от своей неорганизованности, вечно суетится и спешит.

15. Женщине (36 лет), которую оставил муж. Можно привести другие исходные ситуации и проблемы, а также добавить других адресатов.

Приложение 1. Задания для самостоятельной работы

Задание 1. Сочинение на тему: «Психолог — это человек, который...»

Обсуждение: зачитать вслух, найти общее и установить различия. Подчеркнуть, что в этом обобщенном портрете подходит именно мне. Взять каждое слово из списка, характеризующее качество, и описать то поведение, те навыки, которые должны соответствовать этому качеству психолога.

Задание 2. Профессиограмма

Цель: научиться глубже понимать специфику профессии психолога.

Метод системного анализа деятельности профессионала — аналитическая профессиограмма — обеспечивает построение психологической структуры деятельности профессионала через анализ системы нормативно-организующих признаков, обеспечивающих исполнение операционально-технологических действий или задач субъекта труда. Эти же признаки являются основанием для обозначения целей его деятельности, психологических действий, которые должны им реализовываться в деятельности, и актуализируемых при этом психических и психофизиологических процессов, протекание которых обеспечивается специфическими профессионально важными качествами (Е.М. Иванова). Профессиональная деятельность психолога носит разноплановый, многоцелевой характер. В гипотетической модели психолога выделяются основные цели исполнения действий, которые могут быть достигнуты при осуществлении таких психологических действий, как перцептивные, диагностические, интерактивные, когнитивные, коммуникативные, волевые, и актуализации процессов рефлексии и эмпатии. Такая профессиограмма может являться основой организации исследования уровня сформированное профессионала или готовности человека к конкретной деятельности, т.к. она включает и основные характеристики трудового процесса (объекта труда), и основные признаки субъекта труда, раскрывающие его профессиональные возможности, отражающие профессионально важные качества, а также мотивационно-эмоцио-нальное состояние. Все участники получают бланки про-фессиограммы психолога, заполняют выделенные столбцы по образцу. Затем организуется обмен мнениями.