§ библиотека мастерская Помощь Контакты Вход —

Цой Л.Н. Практическая конфликтология. Книга первая

В каталоге: Психология
Стр. 54

Таблица 6

Классы конфликтов


Насильственные

Ненасильственные

Физические
война
революция
бунт
драка
самоубийство
тер. акты
физическая агрессия

Нефизические
психическая травля
стычки
социальный контроль
тайный сговор
беспорядки
саботаж и т.д.

(более 196 форм) (СНОСКА: Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. Калуга: КаИС, 1993.)
голодовка
демонстрация
забастовка
стачка
конкуренция
марши и т.д.

В основу классификации уровней конфликта (Таблица 7) положен территориальный масштаб и границы конфликтной ситуации. Масштабность и степень эскалации конфликта показывают количество участников, вовлеченных в конфликт. Чем большей людей и государств вовлечено в конфликты, чем мощнее оружие, применяемое в их борьбе, тем большей опасности подвергается все человечество.

Таблица 7

Уровни конфликта


Макроуровень

Мезоуровень

Микроуровень

межрегиональный
межгосударственный

межгрупповой
внутригрупповой
между социальными институтами

межличностный
внутриличностный
между личностью и группой

Существенные пары противоречивых признаков определяют направленность процессов в обществе и формы конфликтов. Именно тип конфликта (Таблица 8) определяет характер связей и отношений между конфликтующими сторонами.

Таблица 8

Типы конфликтов


Социально-деструктивные (негативные)

Социально-конструктивные (позитивные)

Антагонистические:
внешние,
внутренние
Иррациональные:
иррационально-объективные,
иррационально-субъективные
Дисфункциональные:
традиционно-дисфункциональные
инновационно-дисфункциональные
За пределами нормативно-правового поля.
Разрушение целостности как социальной системы.

Неантагонистические:
внешние,
внутренние
Рациональные:
рационально-объективные
рационально-субъективные
Функциональные:
традиционно-функциональные,
инновационно-функциональные
В пределах нормативно-правового толя.
Сохранение целостности как социальной системы.

Типы конфликтов определяются уровнем сознания, мышления и культурными нормами коммуникации субъектов. Всего выделяется два типа конфликтов, имеющие четыре пары антиномий, в основу которых положены жесткие признаки оппозиционных сторон. Каждый тип имеет свои отличительные диагностические признаки. К первому типу относятся социально-конструктивные (позитивные) конфликты, ко второму типу социально деструктивные (негативные) конфликты. Типы конфликтов характеризуются соотнесением социальных норм со всеми уровнями социальной организации человечества: личность – группа – организация – общество – человеческая цивилизация. Это теоретическая модель, предполагающая наличие двух типов конфликтов, могущих быть в обществе. С точки зрения управления вполне понятно, что социально-позитивные конфликты должны быть нормой человеческого общежития, а социально-негативные – патологией. Поэтому основная задача, которая должна быть поставлена перед управленческим персоналом всех уровней, а также перед каждым мыслящим и ответственным человеком – это перевод социально-негативных (деструктивных) конфликтов в социально-позитивное русло.

из 230
Предыдущая    Следующая
 
Реклама
Авторизуйтесь