51. Думаю, что классы, в которых я работаю:

а) хуже некуда б) ни то ни се в) удачные

52. Я считаю все свои привычки хорошими:

а) да б) трудно сказать в) нет

53. В проведении культурно-массовых мероприятий принимает участие наш непосредственный руководитель:

а) да б) когда как в) нет

54. Если бы мне сейчас представилась возможность сменить коллектив сотрудников, я бы сделал это:

а) да б) не знаю в) нет

Ключ к методике

Методика для оценки профессиональной дезадаптации (М. А. Дмитриева)

Предназначена для оценки уровня психологической и физиологической профессиональной дезадаптации.

Вводные замечания. Равновесие между человеком и профессиональной средой, достигнутое в процессе профессиональной адаптации, не представляет собой статичного, раз и навсегда достигнутого состояния. Изменение профес-168

сиональной среды, связанное, например, с изменением технологии, с приходом нового руководителя, с приобретением новой профессии или вступлением в новую должность, с переходом в другой цех или на другое предприятие, а также изменение потребностей, возможностей и целей самого человека приводит к необходимости активизации процесса адаптации.