§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Ясвин В.А. Образовательная среда: от моделирования к проектированию. —— М.: Смысл, 2001. — 365 с.
Стр. 215 «Мыслеобраз дня» Основные цели: актуализация рефлексии, осмысление итогов, развитие творческих способностей участников. Ориентировочное время: один час. Материалы и подготовка: ручки, карандаши, ластики, бланки «Мыслеобраз 1». Процедура. На первом этапе участникам предлагается заполнить бланк «Мыслеобраз 1». Для этого им необходимо: § придумать эпиграф дня; § выбрать цвет, наиболее соответствующий восприя тию этого дня; § нарисовать символ дня; § вспомнить «цитату дня» — фразу, высказанную кемлибо из участников или ведущим; § отметить «изюминки» дня — наиболее ценные с лич ной точки зрения мысли, слова, какие-то детали, полезные «мелочи»; § ответить на следующие вопросы: 1) «Происходит ли?», 2) «Происходит что?», 3) «Происходит как?», 4) «А что не происходит?». § написать: «Что я хочу сказать группе, но пока не го тов сказать это вслух» и «Что я хочу сказать ведущему, но пока не готов сказать это вслух»; § «Чем Я могу сегодня гордиться» и «О чем Я сейчас сожалею». На заполнение бланка можно отвести не менее 20 минут. На втором этапе участники собираются в общий круг. В этот момент я всегда прошу участников сдвинуть стулья как можно ближе, «чтобы не задувало в щели между стульями». Каждому предоставляется итоговое слово. Участники делятся с группой своим состоянием, настроением, размышлениями об итогах совместно прожитого дня, используя при этом по желанию бланк «Мыслеобраз1». Я говорю последним: поздравляю с «боевым крещением», благодарю за сотрудничество, выражаю надежду увидеть всех снова «в полном составе», отвечаю на вопросы. Примечания. В различных методических рекомендациях обычно предлагается оценивать в баллах те или иные параметры тренинга. Я считаю, что целям и «духу» тренинга более соответствует избежание каких-либо количественных (выраженных в баллах) оценок. Вместо этого я предлагаю итоги занятий «фиксировать» в виде мыслеобразов. |
Реклама
|
||