Наконец, стали широко дискутироваться мультикультуральные направления работы с различными этническими группами (Ponterotto & Casas, 1987), В данных направлениях лидирующее положение заняла Ассоциация мультикультурального консультирования и развития (Association for Multicultural Counseling and Development – AMCD), однако мультикультуральные темы, такие как значение этнического разнообразия, становились центральным вопросом среди всех групп, особенно в свете возобновившегося расизма, который усилился в 1980-х годах (Carter, 1990).

1990-е годы

На протяжении 1990-х годов продолжились эволюционные изменения в консультировании – отчасти символические, отчасти структурные. Одним из этих изменений, одновременно и символическим, и затрагивающим сущность, было решение Американской ассоциации консультирования и развития (AACD) в 1992 году сменить свое название и стать Американской ассоциацией консультирования (АСА). Новое имя стало лучше отражать профессиональный состав и задачи организации. В этой реорганизованной структуре в 1999 году функционировало семнадцать подразделений.

1.      Национальная ассоциация развития карьеры (National Career Development Association – NCDA). Основана в 1913 году. Бывшая Национальная ассоциация профессиональной ориентации.

2.      Ассоциация гуманистического образования и развития (Association for Humanistic Education and Development – AHEAD). Основана в 1931 году. Бывшая Студенческая кадровая ассоциация за образование преподавателей.

3.      Ассоциация обучения и супервизии консультантов (Association for Counselor Education and Supervision – ACES). Основана в 1938 году. Бывшая Национальная ассоциация супервизоров по руководству и по обучению консультантов.

4.      Американская ассоциация школьных консультантов (American School Counselor Association – ASCA), Основана в 1953 году.