Лукашевич Н.П. Психология труда: Учеб. пособие / Н. П. Лукашевич, И. В. Сингаевская, Е. И. Бондарчук

Стр. 83

· потребность в самоактуализации (стремлении реализовать свои возможности, личностный потенциал, потребность творить) [8].

В отличие от других уровней потребностей, потребность в самоактуализации никогда не бывает удовлетворена полностью и вследствие этого является источником творческой деятельности человека, предпосылкой его личностного и профессионального самосовершенствования.

Стать значимыми для удовлетворения данных потребностей и трансформироваться во внутренние побуждения к активной трудовой деятельности могут следующие факторы [19]:

1. Престиж профессии.

2. Содержание труда.

3. Возможность профессиональной карьеры.

4. Возможность заработка.

5. Установление хороших взаимоотношений с руководством и коллегами по работе.

6. Степень гарантированности работы.

Существует возможность удовлетворения потребностей, способствование развитию мотивов трудовой деятельности посредством стимулирования труда — системы внешних побуждений к трудовой деятельности через материальное и моральное поощрение, вознаграждение за трудовое участие (табл. 4).

Таблица. Соотношение потребностей, мотивационных факторов и стимулов трудовой деятельности [14]

*Потребности*	*Мотивационные факторы*	*Стимулы*
Физиологические потребности	Возможность заработка	Достойная оплата за труд соответственно вкладу работника
Потребности в безопасности	Гарантированность работы	Правовые гарантии (контракт и пр.), связанные с обеспечением труда и его безопасностью, создание безопасных и комфортных условий труда
Социальные потребности	Установление хороших взаимоотношений с руководством и коллегами	Система мер по созданию благоприятного социальнопсихологического климата в коллективе
Потребности в престиже	Получение престижной работы, возможность профессиональной карьеры	Система мер по формированию позитивного имиджа трудовой организации, создание системы профессионального обучения и повышения квалификации
Потребность в самоактуализации	Содержание профессии, возможность профессиональной карьеры	Профориентация, постановка творческих профессиональных, привлекательных для трудового коллектива целей, справедливая оценка труда, создание системы профессионального и психологического обучения

Эффективность трудовой деятельности во многом определяется уровнем работоспособности человека.