§ | библиотека – мастерская – | Помощь Контакты | Вход — |
Лукашевич Н.П. Психология труда: Учеб. пособие / Н. П. Лукашевич, И. В. Сингаевская, Е. И. Бондарчук. —— 2-е изд., доп. и пере-раб. — К.: МАУП, 2004. — 112 с: ил
Стр. 17 Основные требования к беседе как методу: · наличие нежесткой, гибкой, заранее продуманной программы, позволяющей оперативно строить общение в зависимости от высказываний испытуемого, его реакций, состояния; · наличие доверительного социального контакта психолога с испытуемым; · вопросы должны естественно вытекать из контекста общения, беседа не должна превращаться в устную анкету или допрос; · вопросы не должны формулироваться в подсказывающей, внушающей или подталкивающей форме; · вопросы должны иметь не прямую форму, а косвенную, провоцирующие свободные высказывания; · необходимо спрашивать об одном и том же в разных контекстах, разными словами, т. е. система вопросов должна допускать взаимопроверку ответов, взаимопояснение их; · ход беседы должен как-то фиксироваться (звукоили видеозапись, протоколирование); · беседа может происходить в несколько этапов, разобщенных во · времени и пространстве. Применение данного метода психологического исследования начинается с подготовки к беседе, когда психолог обеспечивает себя достаточным количеством основных материалов, необходимых для эффективного ее проведения, определяет ее направленность и продолжительность. Эта работа предполагает отбор и формулирование вопросов, составление схемы листа для записи полученной информации и т. д. Если подготовительный этап осуществлен правильно, то результат зависит от продолжительности и атмосферы ведения беседы. Иногда беседа психолога используется для индивидуальных целей (например, когда к психологу обращаются за советом, когда он участвует в психологическом обследовании личности). В этом случае необходимо создать условия для полной откровенности, вызвать желание у обследуемого быть абсолютно искренним. |
Реклама
|
||