Еще одна характерная особенность группы в том, что ее участники неоднозначно относятся к ситуациям свершившихся или возможных неуспехов, т.е. они осознают, что в неуспехе могут быть виноваты как они, так и внешние факторы. Они готовы нести ответственность за неудачи, но видеть виноватыми себя при каждом неуспехе не является тенденцией. Но все же, как показало диагностирование, большая часть мужчин склонна чувствовать ответственность за неудачи, нежели перекладывать ответственность на внешние факторы. Показатель проявления этой характеристики у женщин дает возможность предположить, что женщины нашей выборки не склонны обвинять себя в причинах неудач, неприятностей или страданий. Это, возможно, объясняется тем, что показатель общей интернальности у женщин ниже среднего, т.е. они не склонны, во многих случаях, брать на себя ответственность, в том числе и за неудачи. Можно предположить, что это связано высоким уровнем эмоциональности у женщин — они переживают само поражение, неудачу, но не считают себя ее причиной.

Показатель предрасположенности к самообвинению у большинства участников диагностики указывает на то, что у менеджеров вероятность проявления самообвинительного поведения очень мала – руководителю не свойственно обвинять себя за допущенные ошибки, неудачи. У женщин данной группы нет тенденции ни к обвинению, ни к некритичности – показатели очень разнообразные. У мужчин наоборот все показатели близки к оптимальному для этой шкалы показателю – к нулю. Это дает возможность предположить, что мужчины наиболее адекватны в оценке своих действий и поступков, поражений и побед, они скорее даже некритичны к себе.

В ходе диагностирования мы получили еще один показатель – интернальность в профессиональной деятельности. Большинство диагностируемых в своей профессиональной деятельности ставят и достигают конкретные цели. Они понимают, что получаемые кем-либо результаты зависят от качества собственных действий и, скорее всего, такие работники чаще принимают ответственность на себя. Но мужчины часто затрудняются в объяснении причин и способов достижения результата. Они могут поставить перед собой цель и добиваться ее достижения любыми способами, но непонимание причин и незнание способов затрудняет действия и снижает активность. Женщины так же сталкиваются с трудностями при решении производственных задач. Возможно, это происходит из-за отсутствия у них навыков качественного осуществления самостоятельной деятельности, либо нежелания брать на себя ответственность за результат решения.